日本の公務員には、民間の『賞与』にあたる『期末、勤勉手当』と言う名のボーナスが支払われる。

　このボーナス支給に加え、退職金までが支払われる。これは、世界的に稀な話しなのじゃ。

　それと、問題なのが質とシステム。

　わしの知人が言ってたけど、役所のそれぞれの課は、忙しい時期がたいてい決まっているという。

　だから、その時期が過ぎると、たいてい暇な時間が出来るから、人員を削減することは、簡単だという。　

　そして、ここに一冊の本があります。

　「公務員の異常な世界／若林アキ（幻冬舎）」

　


　　☆　内容を一部ご紹介します。

　・窓口担当以外は遅刻が多い
　・やはり仕事は楽
　・忙しい部署もあるが，実働1日10分程度の部署も多い
　・制服組には，靴下や下着まで支給される
　・給料は民間並み，手当てや退職金が多い
　・有休休暇は年20日，育児休業は3年，とにかく休みが多い。

　これを読むとわしなんか血圧が上がりぱなしじゃったよ。もう、けしからの一言じゃ。　
　
　このように、公務員改革すべきところがあるのだが、なかなかおかみは動こうとしない。　

　現在、ミッチーの息子が一生懸命頑張っているけど、結局のびた君の一言で、潰される。

　まったく、ふざけた政府だよ。　

　韓国じゃないけど、我々も国会議事堂でデモでもしないと、今の政府は動かないよね。　

　しかし、これだけ物価が上がり、燃料が上がって怒らない国民。

　裕福な証拠だよね。　

　それでは、どうすれば、改革が進むか？　

　それは、公務員のボランティア化。　

　公務員の中で、多いのが地方公務員。

　この地方公務員の給料を戦後並みに下げ、ボランティア業務にする。　

　その代わり、アルバイトなどの副業を認める。　　

　これで、かなり税金が削減されると思うんじゃがいかがだろう。

　皆さんからのご意見、ご感想もお待ちしておりますよ。　

　それではこの辺で、三宅じゃった」


　
　
　※　なお、当社の概要については、2007年9月28日の報告をご覧下さいませ。

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